第七条  充分发扬民主。各单位每年至少召开两次民主生活会，积极开展批评与自我批评。坚持《党组议事规则》、《领导班子议事规则》，对重大事项进行集体讨论、集体决定，避免暗箱操作和“一言堂”。

第八条  严格述职述廉。县局领导班子成员、股室负责人、各所所长每年都要向局党组和全体职工述职述廉，让群众评议干部、让群众考核干部，起到“常打预防针、筑牢防腐墙”的作用。

第九条  推行轮岗交流。对分管领导、股室干部、各所所长实行五年一轮岗，继续执行建土资发[2007]8号《关于进一步加强干部队伍管理的通知》，实行所长末位淘汰制和干部末位轮岗制。

第十条  落实管理责任。实行管人与管事相结合，按照“局长管分管领导、分管领导管股（室）负责人、股室负责人管一般干部”的要求，一级抓一级，层层抓落实。

第十一条  加强财务管理。杜绝乱收费、乱罚款、乱开支现象，规范公务接待和小车管理。各所财务开支一律要有经手人、纪检监察联络员、所长三人签字，局机关大额开支集体决定，纪检组长全程监督。

第十二条  坚持政务公开。不断健全和完善政务公开制度，按照“公开为原则、不公开为例外”的原则，充分利用宣传栏、电子政务、国土资源网站积极推行政务公开。并以门户网站和电子政务为平台，逐步实现网上申报审批，使权力在阳光下运行。

第十三条  强化服务职能。始终坚持以服务地方经济建设为己任，处理好资源保护与促进发展的关系。在保护耕地、大力推进节约集约用地的前提下，积极为重点建设提供用地保障，为新农村建设贡献力量；在深化矿业秩序治理整顿的同时，积极为全县工业经济发展献计献策；通过做好地质灾害防治工作，确保人民群众生命财产安全。认真开展好“两提高、两满意”活动，进一步优化经济发展环境。

第十四条  推进行政为民。认真落实国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”，不断健全和完善依法行政、勤政为民的首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制和过错追究制，不断简化办事程序，提高办事效率。